劳动争议
前几天从公司辞职以后，听同事讲老板说我给公司造成经济损失要扣吊我余下的工资，大致有一个半月的工资，过两天去取工资，如果是公司单方面的扣除工资而又不提供损失的材料清单，我是否可以去仲裁他？还有原先在职的时候图纸设计也有一些失误，但是老板也没提扣工资的事情，一辞职就找理由扣工资，请问这属于恶意克扣工资么？我入职5个多月公司没有签订劳动合同，而且也没有给缴纳社会保险，因工资表和考勤表在老板娘那里，所以现在我能提供的证据只有同事证明人，如果仲裁会成功么？谢谢
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-03-25-状态：已解决]
于柱律师的解答：
举报到劳动局，你还可以要双倍工资的，可以打电话详细咨询或者委托我协助办理（13011735168 ）于律师 保留电话，以备不时之需。 建议最好电话预约，当面咨询，以便全面了解案情，给予帮助。
咨询者对解答的评价：条理清晰，分析很全面
我咨询于柱律师
执业机构：山东宇鹏律师事务所
所在地：山东 济南市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 常年顾问 遗产继承 婚姻家庭
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