劳动合同续签

请问，我2006年8月30日~2007年8月29日签订了一年的劳动合同，2007年8月30日~2008年8月30日与公司签订一年的劳动合同，因为工程未完工、工作还要继续，故而2008年9月3日~2010年03月31日，签订了一份固定期限合同，请问，我是在该公司连续工作到现在的，那么2008年8月30日、31日及9月1日、2日的工资，公司是不是应该按双倍支付给我呢？可有法律依据？
补充提问：
公司在与我签订第二份劳动合同的时候，其签订时间2008年9月3日与前合同到期的日期2008年8月29日向后延迟了四天，那么这四天我能要双倍工资么？