被上司口头辞退，算是辞退吗？

想咨询一下，劳动者被公司上司突然口头辞退，原因是现在公司经营出了问题现养不起那么多员工，公司10天了还没有给解聘书，也没有录音证据当时的口头辞退，经这事几天后，公司上司又通知那劳动者回公司上班，员工当时没同意回去上班了，但是过了一星期，（公司人事部的人却特意找过劳动者协商劳动补偿或者是否可以回公司上班。（因为劳动者是2007年3月份进入公司上班到2008年1月份才给劳动者买社会保险（五金一险），到2012年2月28日被上司口头辞退，当时有位同事也在场，现在遇到的问题是一，公司没有给我解聘书，二、辞退的经济补偿洽谈不一致（公司开始说补一个月的，后又说补三个月的工资再加去年的奖金（无法计算）所以劳动者没有同意这样的条件，3月9日，公司又说补劳动者6个月的平均工资，去年的奖金就没有了，现在劳动者还没同意，现在想求助，接下来该怎么办才对，谢谢！
补充问题一，现在公司叫劳动者回去上班，而劳动者不愿意了，到时候该不会说是自离的吧！
问题二，公司3月10日开始放假一个月，如果要申请劳动仲裁的话什么时候是最好的时间
求助大家给我见意
补充提问：
关于录音刚开始都没有录，可在那天人事部找到我洽谈那天有部分录音，能不能证实就不知道了