劳动报酬约定不明确的怎么办?
时间：2012-03-18 14:46:01 文章分类：主要条款
劳动报酬是指在劳动关系中由用人单位以法定方式支付给劳动者各种形式的物质补偿。劳动报酬（即工资）的概念和范围在原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》中做出如下界定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的以下劳动收入不属于工作范围：（
