试用期员工解除劳动合同
我刚刚入职新单位不到一个月，第一个月没有KPI考核，也没有说我严重不符合试用期标准，但是前两天公司给我说，领导层开了会，要公司组织架构调整，认为我们部门的人数太多了，说我们组的助理岗没有了，让我离职。我要求公司给我补偿金，公司又说我不符合试用期的要求。这种情况下，我应该怎么做才能维护自己的合法权益？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-11-05-状态：未解决]
吴丁亚律师的解答：
可以劳动仲裁维权
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执业机构：北京市炜衡律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 合同纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 房产纠纷 工程建筑
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