根据《工伤保险条例》和上海工伤保险的实施办法,有两种赔偿办法,一种给9个月本人工资作为伤残抚恤金,保留工作岗位。另一种是解除合同或合同到期,除了给9个月工资外,再给一次性就业补助金和一次发型医疗补助金,标准按上海市工伤保险办法执行。其它工伤期间工资、护理费、住院伙食补助费也要给。