换岗解除劳动合同是否有经济补偿
杭州市农民户口，02年进入工厂上班，06年开始交社保，合同是每年都签的，现在6月30日合同要到期了，工厂给我们换岗位，我由于年纪大了身体吃不消不能适应新岗位，6月30日续签合同的话不想签了，请问我这样的情况工厂应该向我提供经济补偿吗？还有劳动法规定在同一企业工作10年不用续签合同怎么理解，是不是说我不用再续签合同，02年到12年刚好10年，如果这样的话，我是否可以以这个理由要求企业赔偿
咨询者： [咨询时间：2012-06-20-状态：未解决]
王臣律师的解答：
如果是在不同的企业间换岗，应当给补偿。如果在同一个企业内换岗，收入也没有降低，你不同意续签就不能要补偿。满十年不用签合同是指不签也是无固定期限的用工关系，不是要补偿的条件，不是拒签合同的条件和要补偿的条件。
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执业机构：北京天驰君泰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 金融证券 经济仲裁 网络法律 公司上市 公司清算 刑事辩护 常年顾问
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