因政府规划需要，单位异地搬迁安置，并与职工解除劳动合同。搬迁后单位名称发生变化。
因政府规划需要，单位异地搬迁安置，并与职工解除劳动合同。搬迁后单位名称发生变化。并以新单位的名义与原单位职工签订新劳动合同。原单位员工无论是否签订新单位的劳动合同是否都可以所要赔偿？职工是否可以享受政府支付原单位搬迁费？
咨询者： [咨询时间：2012-06-20-状态：未解决]
王臣律师的解答：
续签合同的没补偿，没有续签的有补偿。政府搬迁费不能给职工。
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执业机构：北京天驰君泰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 金融证券 经济仲裁 网络法律 公司上市 公司清算 刑事辩护 常年顾问
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