如何维权
09年7月我在一家民营企业签订了一份3年的劳动合同（没有设立违约金,有些内容上也没有写字)~~！工作期间我们经常强制性的加班，公司制定每天加班要到18:30后才算班费，加班费只以当天的工资除8乘以加班小时来计算（无论节假日都以此计，没有几倍之说），我现在想提出辞职，但公司要求签订3年的合同要提出辞呈后3个月在可以办理离职。我该怎么来维护自己的利益~！
咨询者： 天津 [咨询时间：2010-01-06-状态：未解决]
滕月辉律师的解答：
公司做法违法，可随时要求解除合同。申请劳动仲裁并要求补偿，有什么问题可以联系我。
我咨询滕月辉律师
执业机构：天津捷登律师事务所
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 知识产权 合同纠纷 公司并购 行政诉讼 常年顾问
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