递交辞职信后还能否申请劳动仲裁
09年7月我与公司签订了一份3年劳动合同，因加班过多，2010年2月底我提出辞职，期间每个月基本加班时间都是在40小时以上（平日加班从6点30开始计算），节假日加班没有按照劳动法安排补休，且并没有按照劳动法的平日1.5倍公休日2倍和法定节假日3倍计算，现在我已经递交了辞呈，这之后我还能否申请劳动仲裁维护自己的合法权益..
咨询者： 天津 [咨询时间：2010-03-03-状态：未解决]
滕月辉律师的解答：
可以申请仲裁维权，有加班证据更好。
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执业机构：天津捷登律师事务所
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 知识产权 合同纠纷 公司并购 行政诉讼 常年顾问
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