劳动合同的期限时间比起止日期的时间不相符
因为公司人事的失误，签订的固定期限劳动合同的时间要短于起止日期的时间。请问这份合同符合法律规定吗？能生效吗？如果可以生效，那合同的到期日期是以哪个时间为准呢？是固定期限的到期日？还是起止日期上写明的到期日？
补充提问：
现在这份合同过期后三个多月，公司一直没有续签新合同，我想知道如果我申请双倍工资，哪个时间算这份合同的到期日？是固定期限的到期日？还是起止日期上写明的到期日？
补充提问：
现在这份合同过期后三个多月，公司一直没有续签新合同，我想知道如果我申请双倍工资，哪个时间算这份合同的到期日？是固定期限的到期日？还是起止日期上写明的到期日？
咨询者： 天津 [咨询时间：2014-12-17-状态：未解决]
滕月辉律师的解答：
可要求公司补正，否则公司承担不利后果。
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执业机构：天津捷登律师事务所
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 知识产权 合同纠纷 公司并购 行政诉讼 常年顾问
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