请哺乳假不批准，要按事假算，期间保险怎么算
4个多月的产假快结束了，向公司又请2个月的哺乳假，结果说批假只能按事假算，而且这两个月公司出的五险一金的费用，要我自己承担，这样合法吗？如果我不同意，并且我没有按时上班，公司就按旷工算，就会和我解除劳动合同
咨询者： 天津 [咨询时间：2015-04-12-状态：未解决]
滕月辉律师的解答：
哺乳期内单位不能接触劳动合同和降低待遇标准。若需进一步咨询或委托，可联系天津滕律师
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执业机构：天津捷登律师事务所
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 知识产权 合同纠纷 公司并购 行政诉讼 常年顾问
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