实习期违约金
我于学校毕业后，被分配到一家公司实习，在实习期间公司安排我到日本研修，并在研修前签订了一份协议书，声明在研修后三年内，如果辞职需缴纳违约金一万元。研修结束后，签订了正式劳动合同，劳动合同上未涉及到违约金。想咨询律师一下，此协议书是否有效，如有效，缴纳违约金的金额是按协议书的年限进行折算的么？谢谢律师~
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2010-01-11-状态：未解决]
高洁松律师的解答：
该违约金的约定在你研修后三年内仍然具有法律效力，如你在此期限内提出解除劳动合同，应向该用人单位支付全额违约金。
我咨询高洁松律师
执业机构：北京市凯泰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 消费维权 合同纠纷 刑事辩护 常年顾问 调解谈判
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 消费维权 合同纠纷 刑事辩护 常年顾问 调解谈判
