基本公司扣除10%，作为绩效考核不合格处理。
签订劳动合同的工资是标准工资，没有绩效和其他的工资组成。现在公司上了一套绩效考核办法，所有员工工资扣除10%，作为考核不合格处理。有没有法律条款是针对这一条的？
谢谢
谢谢
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-06-11-状态：未解决]
尹志国律师的解答：
没有！考核办法显然是内部规定。这种考核办法显然属于变通克扣员工工资，如果员工不满意，可以集体诉讼！
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