实行的绩效分配方案有工种歧视?
我是红河州某学校的后勤工作者，现在单位实行的绩效分配方案有工种歧视。我单位的绩效分配方案是：老师最高是8950，最低3、4千；我们后勤工作者最高也不到两千。请问徐律师，这样的分配方案是否存在工种歧视。同样是在工作，只是分工不同，为什么有这么大的区别。
是的，我诚认在教育系统要偏向于教师，但差距也太大了吗。象这样搞怎么发挥工作积极性。
是的，我诚认在教育系统要偏向于教师，但差距也太大了吗。象这样搞怎么发挥工作积极性。
咨询者： 云南 [咨询时间：2010-02-16-状态：未解决]
张宏图律师的解答：
你单位实行的绩效分配方案有工种歧视，是违反相关法律规定的.你们可以与单位协商解决，协商不成，去当地劳动监察部门举报,不行的话 进行劳动争议仲裁。
我咨询张宏图律师
执业机构：云南悟同律师事务所
所在地：云南 昭通市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 消费维权 知识产权
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