咨询：聘用协议与劳动合同的区别
公司只跟我签聘用协议（聘我为部门经理二年，工作５个月了）没签劳动合同，公司单方毁约，我能得到什么补偿？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-03-03-状态：未解决]
张宏图律师的解答：
聘用协议实质上仍为劳动合同。
聘用协议是双方依据协议形成的合作关系，地位是平等的。劳动合同是管理关系，双方地位是不平等的。这是二者的区别。
有权获得一个月工资的赔偿金。
我咨询张宏图律师
执业机构：云南悟同律师事务所
所在地：云南 昭通市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 消费维权 知识产权
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