惩罚不讲信用老板
我们于2008年2月14日进该厂工作，2009年5月8日该厂注销，2010年2月3日答应老板挽留且回掉外面已联系好的工作（口头协议春节后继续留该厂工作），2010年2月21日突然接到厂辞退我等人的通知，我们失业了，老板还拒付任何补偿。厂至今仍在生产，老板还是同一人，从未签劳动合同，证据已收集完毕即将起诉。请问可以要求哪些补偿？有何标准？我这情况怎样计算？谢谢！
补充提问：
我们每天工作12小时，没有休息日、节假日（只有春节才能休息半个月）
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我们每天工作12小时，没有休息日、节假日（只有春节才能休息半个月）
咨询者： 江苏 [咨询时间：2010-03-06-状态：已解决]
张宏图律师的解答：
.老板未与你们签订劳动合同，属于违法行为，你们有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，你们对于每天超过8小时以外的工作时间可以按照下列标准要求支付加班费,平时加班支付不超过150%的工资，休息是加班，支付两倍的工资 ，节假日加班支付三倍的工资。
我咨询张宏图律师
执业机构：云南悟同律师事务所
所在地：云南 昭通市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 遗产继承 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 消费维权 知识产权
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