劳动合同问题
是这样的，我应聘到一家做小型余热发电设计的私企做发电厂电力设计，可试用期过后，公司依然没有和我们签订正式劳动合同，我想问下，此种做法一般都出于什么样的意图？
咨询者： 福建 [咨询时间：2009-10-20-状态：未解决]
徐印喜律师的解答：
如果试用期超过了一个月，企业的做法是违法的，企业可能是出于减小人力资源成本的考虑或者不清楚我国的劳动合同法规定，你可以要求单位和你签订劳动合同，否则可以收集证据向仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签劳动合同二倍工资，当然，从另一角度来讲，也有一定的风险。
我咨询徐印喜律师
执业机构：山东润世律师事务所
所在地：山东 青岛市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 工程建筑 合同纠纷 合资合作 常年顾问 私人律师
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