员工产假过后三个月没来上班
我公司员工产假90天后，已经三个月没来上班了，手机停机了，发快递没回复，我们没办法跟他解除劳动关系，给她的保险缴纳至今，还有三个月劳动合同到期，可是劳动局说我们必须有与该员工协商一致的证明才能解除或终止劳动关系，这种情况怎么办？
谢谢！
谢谢！
咨询者： 天津 [咨询时间：2014-10-23-状态：未解决]
滕月辉律师的解答：
企业可以向员工发出劳动关系解除通知书，以避免更多损失和法律风险。若需律师支持，请来电联系。
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执业机构：天津捷登律师事务所
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司并购 常年顾问 合资合作 工程建筑 知识产权 交通事故 婚姻家庭 房产纠纷 调解谈判
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