怀孕写了辞职报告，一个月后不让走，怎么办？
在酒店工作一年多，未签合同，未上保险，由与怀孕辞职，辞职报告以上交一个月，酒店未找到交接班的人，能不能走？酒店是没找到交接班的人走了就扣除你当月的工资，这样合理么？
咨询者： 福建 [咨询时间：2014-01-06-状态：未解决]
陈福猛律师的解答：
酒店存在违法，可以直接解除劳动关系，还可以要求支付双倍工资、经济补偿金等。
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执业机构：福建重宇合众律师事务所
所在地：福建 厦门市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 房产纠纷 工商查询 文书起草 常年顾问
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