试用期期间员工休病假如何裁决
员工合同期限2年，试用期2个月，试用期第十天脚踝受伤休病假2个月，该期间是否可以与该员工终止劳动关系（该职位为紧缺职位），如何才能合理退工？若是无终止劳动关系，使用期限能否延长，按法律条文似乎无法延长，但是若无延长试用期并无法考核员工绩效。
咨询者： 福建 [咨询时间：2014-04-28-状态：未解决]
陈福猛律师的解答：
工伤期间，公司无权解除劳动关系。
违法解除劳动关系的，可以要求公司支付赔偿金。
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执业机构：福建重宇合众律师事务所
所在地：福建 厦门市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 房产纠纷 工商查询 文书起草 常年顾问
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