哺乳期取消福利待遇算不算违规
您好！我想咨询一下，我因公司要求提前结束产假回公司上班，一上班就受到公司领导取消六年前口头应允的福利补贴（不在工资内，以现金方式支付，但公司有支付凭证）这样算不算违规，算不算胁迫我离职，希望有人能帮到我，谢谢！
补充提问：
那我需要准备哪些材料备着，产假期间无工资并且产假没有休到国家的标准期限，医社保还需自己交纳，这些我都可以一起申诉吗？这家企业我工作了十年。
补充提问：
那我需要准备哪些材料备着，产假期间无工资并且产假没有休到国家的标准期限，医社保还需自己交纳，这些我都可以一起申诉吗？这家企业我工作了十年。
咨询者： 福建 [咨询时间：2014-07-09-状态：未解决]
陈福猛律师的解答：
工资之外的待遇，需要有证据。比如规定。
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执业机构：福建重宇合众律师事务所
所在地：福建 厦门市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 房产纠纷 工商查询 文书起草 常年顾问
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