再工地上班期间无故被革职，因此发生肢体冲突

在工地就职保安工作，因为领导人的要求下将人介绍到工地工作，由于不知被介绍人的为何不做了，又没有跟领导说明，合同也没有注销，由于急缺人手，本人在那种情况下，不得已的让另外一个曾经一起工作的男子来顶替了这个空缺，干了三天后领导发现了这位男子以合同书上的人不能达到一致，便开除了他，但是毕竟人家也规规矩矩的上了三天，便要求该工程付与他三天因得的工资200多元，可无论怎么说该工地管理人都不愿支付，可是人是我引荐的，出于这种原因本人像工地负责人提出该事，当时虽有些口头上的不情愿但是还是将这笔钱给了我，并要我盖章签字，我以为这件事就到此结束，可谁知三天后的一晚上我的班，该负责人随同其他两名同伙找到我说，让我明天开始不用来了，我就问其原因，对方却说不出来，让我明晚7点来结工资，就转身离开，明晚如约的来到工地，可是对方迟迟不来，等了许久，对方出现了，除了该领导外，还有就是他的同伙人，也是该工地的员工，本人一在追问其原因，对方不耐烦的转身想离开，我就一把拉住他想问个究竟，就这一拉另外的两个男子用脚踢向我的肚子，随后我的儿子赶来，看到我们在拉扯，便好心来拉开，对方看情况以为是同伙，就一人拉住我儿子一人往我儿子头部拳击，经医生鉴定是脑震荡，对方支付了医药费5300元后就不管我们，这能算轻伤吗，我们该怎么办！