哺乳期裁员怎么赔偿？
我在公司工作9年，现处于哺乳期，公司要裁人，找我协商，让我自己提出辞职，按N+1赔偿，哺乳期到8月份，这几个月公司不赔偿。
想请教如下几个问题：
1.前12个月的平均工资怎么算？我产假4个月只领生育保险，没有工资，且年终资金只领2/3.
2.怎么争取更多的赔偿金额？
3.自己提辞职，到时公司不赔偿怎么办？
想请教如下几个问题：
1.前12个月的平均工资怎么算？我产假4个月只领生育保险，没有工资，且年终资金只领2/3.
2.怎么争取更多的赔偿金额？
3.自己提辞职，到时公司不赔偿怎么办？
咨询者： 福建 [咨询时间：2015-03-13-状态：未解决]
陈福猛律师的解答：
按应发工资计算。辞职无经济补偿。建议签署协议。
我咨询陈福猛律师
执业机构：福建重宇合众律师事务所
所在地：福建 厦门市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 房产纠纷 工商查询 文书起草 常年顾问
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