因加班导致发病的是否算工伤
我单位员工正常工作时间为12小时，上一天休一天，因有工作需要加班（服务业工作强度不大）导致该员工发病（原有高血压病史）住院治疗，请问是否按工伤对待？
咨询者： 河北 [咨询时间：2010-02-08-状态：未解决]
周厚德律师的解答：
如果不属于职业病，应该不是工伤。职工在工作期间发病，如48小时内不治而亡才属于工伤。
我咨询周厚德律师
执业机构：江苏连政律师事务所
所在地：江苏 连云港市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 工程建筑 经济仲裁 刑事辩护
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