这种情况下，我还需要赔偿培训费吗？
我进该所公司.快一年的时间了.被派回总公司培训2次..但是,这2次培训我都没签过什么专项培训和服务期之类的合同..这样,产生的培训费我辞职的时候.要不要赔偿啊?
补充提问：
可是..用人单位..给我签的合同很多不符合劳动保护法的内容..该交社保拖了近1年才交..我能不能向劳动仲裁举报..试这份合同无效呢..?
补充提问：
可是..用人单位..给我签的合同很多不符合劳动保护法的内容..该交社保拖了近1年才交..我能不能向劳动仲裁举报..试这份合同无效呢..?
咨询者： 福建 [咨询时间：2010-03-06-状态：已解决]
周厚德律师的解答：
在劳动合同约定的工作期限内如果辞职应该赔偿用工方的培训费用。
我咨询周厚德律师
执业机构：江苏连政律师事务所
所在地：江苏 连云港市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 工程建筑 经济仲裁 刑事辩护
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