像你父亲这种情况,属于雇佣关系。而不是劳动关系。适用人身损害赔偿的规定。相比较而言:工伤是一种待遇,而人身损害赔偿必须全额赔偿。如果协商不好的话,可以直接向法院起诉。本律师办理过多起这样的案件,得心应手。可致电:013097260575。