在这个问题上,具体五险一金是只养老保险金、医疗保险金、工伤保险基金、女职工生育基金、住房公积金、失业保险金。这五险一金都是由国家法律法规强制性法律规范规定的,是按照一定的工资标准、比例缴纳的,并不是由企业自己决定的。