因加班导致发病的是否算工伤
我单位员工正常工作时间为12小时，上一天休一天，因有工作需要加班（服务业工作强度不大）导致该员工发病（原有高血压病史）住院治疗，请问是否按工伤对待？
咨询者： 河北 [咨询时间：2010-02-08-状态：未解决]
张要武律师的解答：
平时工作按百分之百计发工资，双休日按百分之二百计发工资，节假日按百分之三百计发工资。工伤须由劳动鉴定部门鉴定，才能享受工伤待遇。
我咨询张要武律师
执业机构：江西赣北律师事务所
所在地：江西 九江市
手机号码：15811286610
擅长领域：
私人律师 常年顾问 行政诉讼 刑事辩护 刑事自诉 知识产权 知识产权 交通事故 医疗事故
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