劳动纠纷
例如，公司8月8日给我发出通知，让我做到9月8日，与我解除劳动关系。前提是我无任何过错。请问，公司已经提前一个月通知我，那公司是否还需要赔偿我经济损失？
或者说我不需要经济赔偿，那我是否有权向劳动仲裁部门提出劳动仲裁恢复劳动关系，继续履行原合同？
或者说我不需要经济赔偿，那我是否有权向劳动仲裁部门提出劳动仲裁恢复劳动关系，继续履行原合同？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-08-08-状态：已解决]
朱久兴律师的解答：
可以要求继续履行的。
咨询者对解答的评价：很好
我咨询朱久兴律师
执业机构：上海英恒律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 遗产继承 银行保险 工程建筑 刑事辩护 行政诉讼 合同纠纷
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