解除合同赔偿问题
我是2010年7月13日进到一家公司，合同签3年，试用期4个月从2010年7月13日到2010年11月12日，到试用期结束时公司找我谈话说对我在公司的表现不满意，并没有书面通知我试用期不合格，到11月15日，公司领导叫我写个申请（从2010年11月15日到2011年1月14日），说是延长试用期两个月，现在公司说要解除劳动合同，请问合法吗？公司要不要赔偿？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-01-11-状态：未解决]
朱久兴律师的解答：
属于违法解除，可以要求2个月的经济赔偿金。
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执业机构：上海英恒律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 遗产继承 银行保险 工程建筑 刑事辩护 行政诉讼 合同纠纷
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