报复性调动工作岗位，劳动仲裁是否有效？

我是一名配送员，送出的货客户反映有假货，公司以我未抄产品序列号要求我全额赔偿，我认为我是正常工作，不赔偿。故几次协调不成。某日人事经理以诱骗的方式要求我签署警告信，称签了就可以正常上班了，故签之。次日配送经理推翻此处理意见，认可作废警告信，人事不肯拿出警告信。现在公司人事以此作废的警告信为由，称我已承认工作失职，故公司调动我工作岗位。我已在浦东配送部工作了5年多了，面试也是在浦东，合同也是签在浦东（合同已签1年，但至今未收到原件），家也住在浦东金桥附近，现在要被调去浦西协和路上班。由于路途实在遥远，根本不可能过去上班，我觉得公司这是报复性的调动工作岗位，逼我自己离职，同时上月的工资也没收到。请问这种情况劳动仲裁受理吗？胜诉的概率高吗 ？