强制安排员工上班日期
律师您好！
请问用人单位可不可以在保证员工一周有2天休息日的情况下强制安排员工上班日期？比如用人单位要求部份员工星期一、星期二休息，星期六、星期日要求员工正常上班，并且不视为加班，不计加班费。
谢谢!
请问用人单位可不可以在保证员工一周有2天休息日的情况下强制安排员工上班日期？比如用人单位要求部份员工星期一、星期二休息，星期六、星期日要求员工正常上班，并且不视为加班，不计加班费。
谢谢!
咨询者： 广西 [咨询时间：2011-03-01-状态：未解决]
王培亮律师的解答：
当然不可以，除非很特殊的情况。
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执业机构：北京王培亮律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 交通事故 知识产权 刑事辩护 国家赔偿 经济仲裁 工程建筑 合同纠纷 婚姻家庭
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