劳动合同纠纷，每周上班超过40小时有补偿吗？
本人签订了劳动合同，劳动合同上注明了六天制，但实际的上班时间每周六天超过了劳动法每周不超40个小时，本人底薪是2500，合同上没有注明底薪，但是有发工资条，工资条上有注明底薪基本工资是2500，也有工资卡。问：工资卡上盖有公司财务盖能追回超时的补偿吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-04-14-状态：未解决]
张又才律师的解答：
能。注意收集证据（能证明超时加班的证据等）。 由于此类问题比较复杂建议找律师详细咨询
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
