到一家新公司上班四五天,工作时受了伤,十级伤残,公司说我工作时间太短不存在7个月的工资?赔偿,

去当地劳动部门申请劳动争议仲裁。
没约定工资标准的，与其他同等岗位的职工同工同酬。
单位应该承担的赔偿项目有：治疗工伤所需的费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费、工伤康复的费用、辅助器具的费用、必要的生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇、
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
还有由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。