请问签了合同，工人要跳槽须提前一个月打书面报告。而老板要辞退工人为何想辞就辞。公平吗？还恶意拖工资。
去年我在清港一家机床厂工作，当时也是签了合同，合同签订今年的一月份。由于去年下半年行业不景气，他先后找各种理由提前辞退了我，然事还没完，他还压了我和另一工人17500元钱。至今未给。理由是工作8小时以外不接他电话，车间的电灯没关。说我们安装的设备要帮他卖掉，还要为他搞售后服务。这样的事情该怎办？
咨询者： [咨询时间：2012-05-07-状态：未解决]
张又才律师的解答：
可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁，要求单位支付被扣工资、经济补偿以及赔偿金。
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
