有劳动合同，离职后被扣掉1000元工资，能维权吗
民营企业，有劳动合同，因怀孕而离职但在结算工资的时候发现被扣掉1000元工资，当时给的理由是学徒费，因为进厂时就已经是熟练工，所以找老板理论，他又改口说是损失费。这种理由合理吗。我能维权吗？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2012-05-07-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
依据《劳动法》相关规定，单位不得克扣劳动者工资。
《劳动法》第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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