解除劳动合同关系
本人一直在外地出差，毫无准备的情况下被电话通知催促本人返回公司，并未告知任何事项；今回到公司被通知不续签合同，并让这半月在公司上班直至合同到期，合同还有半个月到期；此合同签订时间为一年；请问专家这样的情况是否能得到经济补偿，补偿的标准是什么？有无法律明文规定？非常感谢！
很急~~~~~~~~~~~~~~~~~！！！！！！！！！！！
很急~~~~~~~~~~~~~~~~~！！！！！！！！！！！
咨询者： [咨询时间：2012-05-15-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
根据《劳动合同法》 第四十四条 第一款劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
