未签订劳动合同,能否做工伤鉴定?《请看完介绍》谢谢帮忙。。。急···
妈妈在当地初中做事,是宿舍管理员。一天早上在为学生开楼梯宿舍大门的时候不慎从楼梯摔下来,导致脑颅骨破裂,经过手术将脑颅骨切除了部分。由于妈妈在学校工作并未和学校签订劳动合同,学校也未曾帮妈妈买过保险,并且妈妈已经55岁,在学校做了有一年多的时间。《上岗初期未满55岁》 这是否算是工伤? 校方在妈妈住院期间学校出了医药费,但校方表示上边教育局不认同这为工伤,校方去给妈妈做工伤鉴定但校方最后的答案是工伤鉴定没法做。我不解、、、、
像我妈妈这样的情况,到底属不属于工伤? 与校方未签订劳动合同能否做工伤鉴定? 再一个是据说满55岁为退休年龄,也就没法做工伤鉴定了,是这样么?
校方的意思是先帮我们垫着医药费,最后再算我们再见负多少责任校方负多少责任。。这难道不是校方全责么? 我该怎么办? 妈妈还需要做第二次手术,如果不能做工伤鉴定,妈妈的二次手术费用将是一个很大的难题。。。。
谢谢大家帮我出点意见,很急切·····谢谢···
咨询者: [咨询时间:2012-05-17-状态:未解决]
张又才律师的解答:
你好:
应该能认定为工伤,建议先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定,工伤认定书下来后再到劳动仲裁申请。如果你们当地的劳动部门以你母亲已超过法定退休年龄不予受理,那你就直接去法院以人身损害赔偿案件起诉。这样的话也要做一个伤残鉴定。根据伤残等级确定赔偿标准,跟工伤也差不了太多。