解除劳动关系
1、员工触犯国家法律的；
2、非工死亡的
这两种情况下，是否可以解除劳动关系？单位是否要经济补偿？有什么流程？
2、非工死亡的
这两种情况下，是否可以解除劳动关系？单位是否要经济补偿？有什么流程？
咨询者： 河北 [咨询时间：2012-05-20-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
员工被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。并不用支付经济补偿金。
非因工死亡的要是具体情况而定，看是否符合“视同工伤”的情形，如符合应按照工伤给予赔偿。如不符合由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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