我和公司签订劳动合同3年，在我休产假时，公司要求我自动辞职，我该怎么办？可以要求公司给予我什么赔偿？
我在现在的公司工作11个月了，因媳妇生孩子，我向公司申请了 15天的产假，但公司借此时休假期间让我写自动辞职报告，并且去年2011年8月-2012年2月的社保至今未缴，提成未发，4-5月工资未结，公司声明要提交辞职报告才可以领取工资。我在公司应聘业务职位。进入该公司为该公司创造销售业绩600万，公司因内部变动让我递交辞职这合理吗？我应该要求该公司给予我那些赔偿呢？
咨询者： [咨询时间：2012-05-24-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
单位无权要求你自动辞职，另公司内部变动不影响劳动合同的履行。建议你继续回公司上班，不要递交辞职报告，如果单位单方与你解除劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。并要求单位补缴社保，支付违约金或者因违法解除劳动合同而应承担的赔偿金等。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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