在建筑校区工地上班半年多（未签订合同），工伤，医生建议休息2个月，请问这2月工伤假是怎么给予算工资的?
如果建筑公司有签订集体合同，未跟我爸爸签订劳动合同，这样是否也同等能能告他给双薪？医生建议休息2个月的工伤假是怎么给算工资的？是否应跟在工地上班的天薪算？
咨询者： [咨询时间：2012-05-31-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
首先要确定你父亲和公司之间是否属于劳动关系，如果属于劳动关系可以就没签订劳动合同期间向单位主张双倍工资。
其次，要去劳动工伤部门做一个工伤认定。按照工伤标准获得单位工伤赔偿医疗等费用，以及职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
