公司二月到五月拖欠工资未发。我在五月底口头提出辞职,公司同意。我六月没去上班。公司现又说没批准。...
公司二月到五月拖欠工资未发。我在五月底口头提出辞职,公司同意。我六月没去上班。公司现又说没批准。公司算我旷工。我申请仲裁要工资可以吗?公司欠工资违约再先,公司是否能算我旷工。
咨询者： [咨询时间：2012-06-07-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
不属于旷工，你有权单方解除劳动合同，只要尽到通知义务就可以了。
根据相关法律规定，用人单位克扣工资的，劳动者可以随时解除劳动关系，单位应当承担经济补偿金、被拖欠的劳动报酬以及，被拖欠劳动报酬25%的赔偿金。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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