我2007年6月入公司，2008年1月签定劳动合同，合同期至2012年11月31日止，合同上的月工资为690元，但一...
我2007年6月入公司，2008年1月签定劳动合同，合同期至2012年11月31日止，合同上的月工资为690元，但一直拖欠不发。2009年9月公司单方经止合同，没有任何补赏，因此本人一直拒签不利于本人的事项或自动离职书。请问我现在能否申请仲裁呢？谢榭各位！
咨询者： [咨询时间：2012-06-08-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
您的劳动权益受到严重侵害，涉及到月工资可能低于最低工资标准、违法解除合同的赔偿金等。但是现在看来似乎存在仲裁时效问题。
建议及时与律师联系，予以详细分析。如需帮助可来电。
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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