我是2010.9月份进到这家公司工作的，公司一直到2011年11月才跟我签订劳动合同，合同期限是我进来公司的时间
我是2010.9月份进到这家公司工作的，公司一直到2011年11月才跟我签订劳动合同，合同期限是我进来公司的时间2010.9至2012.9月，于2012年3月份才开始帮我买社保，我想问一下合同期到期续签后，如果我离职了，可以向要求公司补缴2010.9至2012.2月这段期间的社保吗？
咨询者： [咨询时间：2012-06-13-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
可以要求补缴。同时你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同，因为单位超过一年没有与你签订劳动合同，应视为与你已经形成无固定期限劳动合同。如果单位不签，你有权要求双倍工资。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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