我与用人单位签订了两年的合同，没有给上保险，合同上写合同期限未满，乙方辞职需要提前30天以书面形式提出
我与用人单位签订了两年的合同，没有给上保险，合同上写合同期限未满，乙方辞职需要提前30天以书面形式提出，同时缴纳4000元违约金，这样的合同合法吗？我用交违约金吗？？
咨询者： [咨询时间：2012-06-20-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
用人单位只有在一种情况下才可以与劳动者约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
上述情况不存在的，不应要求劳动者支付违约金。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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