劳动合同终止
我跟单位签的劳动合同是2009年7月20日至2012年6月30日，劳动合同上注明了年限为三年，并且见习6个月。现在劳动合同到期，单位不愿意跟我续签劳动合同。并且在6月15日给予我劳动合同终止的通知。请问按照规定，未满三年的劳动合同，见习因为2个月。我是否可以要回多见习的4个月的正式工资与见习工资差额的款项并要求他们帮我支付差额的社会保险呢？因为他们是在6月15日给我的终止通知，我是否可以要求他们给予我经济补偿为3+1的补偿金呢？
咨询者： [咨询时间：2012-06-25-状态：未解决]
张又才律师的解答：
您好：
可以要求单位支付超出试用期期间的工资和合同约定工资的差额部分，以及该差额部分的赔偿金。因合同没到期，单位单方解除劳动合同的赔偿金。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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