现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工资怎么算，老板没有跟员工签劳动...
现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工资怎么算，老板没有跟员工签劳动合同怎么办，上班已经几个月了，老板每月都发工资，就是每天上班时间十三个小时，员工想辞工能不能向老板要以前所发的工资再付一次，员工认为工资太低了，刚进厂上班的时候，老板也没有说工资怎么给，也没有签劳动合同
咨询者： [咨询时间：2012-07-19-状态：未解决]
张又才律师的解答：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十或者四十四小时的工时制度。超时加班单位应当支付加班费。
根据你叙述的情况，你有权单方解除劳动关系，并要求单位支付双倍工资，经济补偿金，加班费以及被拖欠加班费50%至100%的赔偿金。
如需帮助欢迎来电。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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