工厂辞退员工补偿 无劳动合同
在工厂工作两年又两个月，当初签合同是一年，后来没有续签合同，在工厂营业情况、节约开支等理由下辞退员工，是否可以取得补偿，有什么补偿
咨询者： [咨询时间：2012-07-26-状态：未解决]
张又才律师的解答：
没签合同的双倍工资，以及经济补偿金。如果单位没有履行提前一个月通知的义务，应当还有一个月工资的代通知费。
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
