国有企业签订用工合同一般签多少年？能随便辞退工人吗？
想进国企，每月拿到手工资1800，扣养老保险、住房公积金、医疗保险380。请各位懂的师傅告诉哈，一般国企单位签用工合同时签多少年？合同期满，不再续签时，我能咋办？合同期不满，我也能工作，也没犯错，就被辞退咋办？国企能随便单方解除合同，辞退员工吗？
咨询者： [咨询时间：2012-08-02-状态：未解决]
张又才律师的解答：
没有具体年限限制，合同期满单位不再续签时，单位应当按照工作年限向你支付经济补偿金。如果期限未满你又没有违反单位的规章制度，单位单方辞退你，可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果员工有重大违规行为或者劳动合同法规定的特定情形单位可以单方解除劳动合同而不支付经济补偿金。
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执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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